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6. Derecho a la licencia de maternidad y paternidad: Los abogados laborales pueden asegurarse de que los trabajadores tengan acceso a la licencia de maternidad y paternidad y que se les brinden las protecciones adecuadas durante este for eachíodo.
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Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.
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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo typical, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.
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que al estar en medio de una disaster donde los despidos son regulares; los trabajadores necesitan de un grupo que
¿Quieres conocer tus derechos en relación con la excedencia por cuidado de hijos, la desconexión digital o la posibilidad de cobrar el paro mientras trabajas?